Você já parou para pensar em como está o bem-estar dos professores?
Entre planos de aula, reuniões pedagógicas, correções de provas, atenção aos alunos e responsabilidades fora da escola, o professor muitas vezes se vê no centro de uma tempestade de demandas. E em meio a tudo isso, a pergunta que fica é: Quem cuida de quem ensina?
Ser educador é, sem dúvida, um ato de entrega. Mas essa entrega precisa ter imites saudáveis. Afinal, ninguém consegue cuidar do outro sem cuidar de si primeiro. E isso não é egoísmo, é autoconsciência.
A rotina invisível
Muita gente vê o professor em sala de aula, mas poucos enxergam o que acontece nos bastidores: o preparo emocional, o desgaste físico, as cobranças internas e externas. O tempo que deveria ser de descanso vira tempo de planejamento, de relatórios... As férias viram espaço para cursos, atualizações ou, simplesmente, recuperação do cansaço acumulado.
E o bem-estar, onde entra?
Bem-estar não é luxo. É necessidade. E não se trata apenas de práticas como meditação, alimentação saudável ou atividade física (embora tudo isso ajude!). O bem-estar do professor passa também por reconhecimento, valorização, apoio emocional e condições dignas de trabalho.
Quantas vezes já ouvimos um colega dizer: -"Estou exausto, mas não posso parar."?
É hora de falar sobre isso.
O silêncio em torno do cansaço docente é perigoso. Normalizar o esgotamento como parte do "ser professor" precisa ser revisto. Não deveríamos ter que escolher entre ensinar com amor e preservar a nossa saúde mental. Ensinar com amor e não por amor!
Reflita, sem culpa. Sem autojulgamento. Apenas pare, se escute, com empatia para consigo.
Como você, professor, professora, tem cuidado de si?
O que tem te feito bem - ou te feito falta - na rotina?
Que pequenas mudanças poderiam melhorar seu dia a dia?
Deixe seu comentário, aqui no blog ou vá para minhas redes sociais e comente.
Vamos refletir juntos criando uma rede de apoio!
Quem sabe tua experiência possa inspirar (e confortar) alguém que está passando pela mesma situação.
Comentários
Postar um comentário